Slecht leiderschap: medewerkers worden er improductief en ...
Onderzoek van hetzelfde bureau in Nederland, naar de mate van betrokkenheid van medewerkers bij hun werk, leverde het schrikbarende resultaat op dat slechts 9% zich echt betrokken voelt. Uit het promotieonderzoek van Stacey Sanders (2015) blijkt, dat immoreel gedrag van de leidinggevende hetzelfde gedrag uitlokt bij zijn medewerkers.